按照朝陽市關(guān)于爆破作業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的要求，成遠礦業(yè)開發(fā)股份有限公司建平分公司近日啟動“吹哨人”制度，切實保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

建平分公司“吹哨人”制度規(guī)定“吹哨人”發(fā)現(xiàn)下列安全生產(chǎn)違法行為有進行舉報投訴的權(quán)利:帶班領(lǐng)導(dǎo)違章指揮;對發(fā)生的事故故意隱瞞;未嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班交接班制度;作業(yè)范圍內(nèi)存在重大安全隱患強制工人作業(yè):對員工有“三違”行為而不制止;未遂事故發(fā)生后未及時匯報、追查和處理:不按法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定而違章生產(chǎn);生產(chǎn)場所存在重大安全隱患未有效治理繼續(xù)生產(chǎn):對舉報人打擊報復(fù):其他需要舉報的內(nèi)容。

同時要求“吹哨人”不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。對借舉報之名故意捏造事實誣告他人以及偽造舉報材料、騙取或者冒領(lǐng)獎勵的，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責任。

制度還對“吹哨人”的合法權(quán)益依法進行保護：受理人員不得推諉、敷衍、拖延，不得歧視、刁難和打擊報復(fù)“吹哨人”，不得泄露“吹哨人”的相關(guān)信息。任何單位和部門不得因“吹哨人”行使舉報權(quán)而對“吹哨人”進行報復(fù)，對存在打擊報復(fù)的部門或個人，經(jīng)查實給予嚴厲處分。

建平分公司要求凡是受理舉報相關(guān)部門的一定要查清事實，落實整改，并向全公司公布，做到“件件有著落、事事有回音”。

建平分公司鼓勵在職職工、家屬，以及關(guān)心、關(guān)注、支持公司生產(chǎn)安全管理的各界人士爭當“吹哨人”，及時通過電話或舉報箱投遞信函舉報公司及公司有關(guān)部門違法、違規(guī)生產(chǎn)或隱瞞不報、謊報安全事故的違法行為。對報告重大事故隱患和舉報安全生產(chǎn)違法、違章行為的有功人員公司將給予適當獎勵。

通過“吹哨人”制度，建平分公司將充分發(fā)揮企業(yè)一線員工的基礎(chǔ)性作用，全面細致自查自糾，強化源頭治理，及早發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的安全隱患，為公司生產(chǎn)和發(fā)展筑牢安全屏障。

（建平分公司 秦宇）