2024年8月22日，遼陽成元民爆器材專營有限公司在響山子民用爆材物品儲存庫組織召開了一次員工在崗知識教育培訓，本次培訓活動由上級公司人力資源部主辦，成元公司經理王毅親臨現場參培，人事部經理劉正興親自授課，培訓內容豐富精彩，成元的員工也聽的津津有味，在感謝劉經理傾情授課的同時也得到了更多的經驗積累，通過培訓增強了員工的工作能力，推動企業高標準發展。

本次培訓以金字塔原理中的“四個原則”、“兩個推理”展開，先后學習了簡單的邏輯學與清單革命的相關內容，以及心理學的概述，以成遠礦業開發股份有限公司的企業文化作為升華。培訓過程中，劉經理摒棄枯燥的純理論知識，通過切實發生在工作生活中的案例，穿插寓言小故事，與員工熱情交流，互動式教學，大大提升了本次培訓的實際效果。

通過培訓，企業員工了解了該如何處理日常的工作事物，如何用“活”的思維解讀工作內容，如何把理論知識融入到工作中來，如何調整自己的心態，用積極向上的陽光心態好的情緒去面對工作與生活。

培訓尾聲，成元公司經理王毅對本次培訓活動做了總結，他首先感謝公司人力資源部對本次活動組織與召開，對劉經理的到來與飽滿授課表示十分感謝與欽佩，他表示通過本次培訓，在加強員工的個人成長的同時也迎合了企業發展的需要，并對培訓過程中員工的積極態度與培訓成果給予了肯定，希望人力資源部能夠不惜余力，在今后的工作中多多組織類似的活動，多給員工提供學習的平臺與機會，提高員工的綜合素養，進而提高企業的綜合水平。

本次活動雖時間倉促，但在劉經理的熱情培訓與員工的積極參與下取得了圓滿的成功，也正因此次培訓標志著成元公司在培養員工綜合能力的工作上更上了一層樓，成元公司在未來的發展進化中，將繼續以此為工作重點，繼續秉承培養人才、提升員工綜合素養的傳統為前提，雖然任重而道遠，但一定會在成元人的共同努力下砥礪前行，同時也為成遠公司的發展貢獻綿薄之力。

素材來源（ 成元公司   王明超 ）

監制：梁存賀

編輯：柳明、劉亭亭